营口市组织部发布最新公告，旨在推动人才发展并优化组织体系。公告强调，将采取积极措施加强人才培养和引进，提升组织效能，为营口市的发展提供有力的人才支撑。这是营口市组织部致力于优化人才资源配置、推动城市发展的重要举措。

人才发展

为了吸引和留住更多高层次人才，营口市组织部将采取以下新举措：

1、加大引进力度：积极开展各类招聘活动，为优秀人才提供广阔的发展空间和优厚的待遇。

2、加强产学研合作：与高校、科研机构建立紧密合作关系，推动产学研一体化发展，为高层次人才提供更多的创新平台和机会。

3、培育本土人才：继续加大对本土人才的培养力度，实施各类人才培养计划，提高人才的综合素质和专业技能。

4、优化人才服务：完善人才服务体系，建立健全人才信息库，解决人才在创业、生活等方面的实际问题，为人才提供更好的发展环境。

组织体系建设

为了适应新时代的发展需求，营口市组织部将对组织体系进行优化：

1、优化组织结构：加强部门之间的协调与合作，推动扁平化管理，减少管理层级，提高工作效率。

2、加强基层组织建设：提高基层组织的凝聚力和战斗力，加大对基层干部的培训和选拔力度。

3、深化党建与业务融合：把党建工作融入到各项业务工作中，提高党组织的领导力和战斗力。

未来工作展望

营口市组织部在未来将继续加大人才引进力度，优化人才发展环境，并加强信息化建设：

1、加大人才引进力度：通过各种渠道和方式吸引更多高层次人才来营口市发展。

2、优化人才发展环境：解决人才在创业、生活等方面的实际问题，打造宜居宜业的人才生态环境。

3、推进信息化建设：运用现代信息技术手段提高工作的效率和质量，为各类人才提供更为便捷的服务。

4、党建工作创新：探索新时代下党建工作的新方式、新方法，加强与其他地区的交流合作，推动营口市组织工作不断迈上新的台阶。

营口市组织部将不断总结经验教训，持续改进和完善人才发展和组织体系建设的各项措施，努力为营口市的全面发展提供坚实的人才保障，我们坚信，在全体员工的共同努力下，营口市将迎来更加美好的未来。